LCK quyết tâm xây dựng hệ sinh thái Esports bền vững, đảm bảo quyền lợi cho các bên

Ngày 25/07, ban tổ chức LCK đã có những chia sẻ với báo giới về hệ thống quy định mới cho giải đấu LMHT cấp cao nhất của Hàn Quốc, bao gồm điều khoản phát triển tân binh, chứng nhận công ty quản lý và chính sách tiền hợp đồng. Những thay đổi này nhằm mục đích phát triển LCK ngày càng chuyên nghiệp và bền vững hơn, đảm bảo quyền lợi cho cả giải đấu, các đội tuyển cùng những tuyển thủ.

Sau khi công bố các quy định mới, ban tổ chức LCK đã có một buổi họp báo, giải đáp những thắc mắc của giới truyền thông. Tham gia buổi họp báo có tổng thư ký Lee Jeong-hoon và trưởng bộ phận quản lý giải đấu Lee Ho-min.

Lý do nào khiến LCK bổ sung khoản phí chuyển nhượng dành cho các tuyển thủ xuất ngoại? Những thông tin nào mà người đại diện không được phép tiết lộ?

Khoản phí bổ sung sẽ gia tăng sức cạnh tranh của LCK với những những khu vực khác. Với hệ thống này, các đội LCK sẽ có thêm những lợi ích khi ký hợp đồng với những đội tuyển nước ngoài.

Bên đại diện sẽ không được phép tiết lộ những thông tin bảo mật liên quan đến giải đấu và các đội tuyển, cùng với đó là thông tin hợp đồng của các tuyển thủ.

Phí chuyển nhượng sẽ được tính toán như thế nào khi có thêm khoản phí bổ sung cho các đội tuyển nước ngoài?

Chúng tôi đã lập ra một bảng giá chuyển nhượng ban hành nội bộ, với các tuyển thủ LCK được chia thành 6 nhóm khác nhau, mỗi nhóm sẽ có một mức phí chuyển nhượng riêng biệt. Phí chuyển nhượng bổ sung sẽ được tính như một mức thuế. Nếu một tuyển thủ xuất ngoại, phí chuyển nhượng sẽ tăng lên khoảng 20%.

Các anh có cân nhắc ý kiến của các tân binh đang thi đấu tại LCK, CL và giải Academy trước khi công bố điều khoản phát triển tân binh?

Phát triển tân binh không phải là điều khoản bắt buộc. Khi một tuyển thủ ký hợp đồng lần đầu tiên, họ có quyền lựa chọn điều khoản này hoặc không. Chúng tôi đã thảo luận với các đội tuyển để họ giải thích kỹ càng với các tuyển thủ. Sau buổi họp báo ngày hôm nay, chúng tôi sẽ tổ chức những buổi thảo luận với các tuyển thủ và giải đáp những thắc mắc của họ. 

Một trong những vấn đề mà LCK phải đối mặt đó là mức lương của tuyển thủ không được phép tiết lộ. Liệu BTC có kế hoạch thay đổi trong tương lai?

Đây vẫn chưa phải là thời điểm để công bố mức lương tuyển thủ. Quy định này cũng tồn tại những thuận lợi song hành cùng những bất lợi. Chúng tôi hiện vẫn đang cân nhắc những bất lợi của việc công khai lương. Hiện tại, có một khoảng cách vô cùng lớn giữa mức lương tối đa và mức lương tối thiểu. Điều này có thể tác động lớn lên các tuyển thủ. Đó chỉ là một trong nhiều điều mà chúng tôi phải giải quyết. Chúng tôi sẽ cần bàn luận xa hơn và suy nghĩ kỹ hơn về vấn đề này.

LCK đã mang những người đại diện đến với giải đấu. Nếu những xung đột giữa người đại diện và đội tuyển, LCK sẽ có phương án can thiệp?

Thông thường, nếu có xung đột giữa tuyển thủ và đội, các đại diện sẽ là những người can thiệp. Nhìn từ bên ngoài, nhiều người sẽ nghĩ rằng LCK hoàn toàn đứng ngoài, nhưng thực tế chúng tôi đã giải quyết rất nhiều xung đột. Có những công ty đại diện không đồng nghĩa với việc LCK sẽ hoàn toàn bỏ qua các vấn đề giữa tuyển thủ và các đội. LCK chỉ muốn giảm thiểu rủi ro đến từ những đơn vị đại diện không chính thức.

Điều khoản phát triển tân binh sẽ đem lại lợi ích như thế nào cho các tuyển thủ tự do?

Điều khoản này cần sự đồng ý của tuyển thủ. Họ có thể điều chỉnh hợp đồng từ 1 năm lên nhiều năm. Lý do dẫn tới điều khoản này nằm ở việc các đội tuyển muốn đảm bảo sự ổn định khi đầu tư vào các tuyển thủ ở giải Challenger và Academy.

Có những hệ thống mà tuyển thủ buộc phải tuân theo và không thể thay đổi. LCK cần cân nhắc những thiệt thòi mà các tuyển thủ phải chịu với những hệ thống như vậy, nhất là khi xét đến tuổi đời và sự nghiệp của tuyển thủ. Họ có quyền lựa chọn mức lương cao mà không cần thông qua điều khoản phát triển, nhưng chúng tôi tỉn rằng rất nhiều tuyển thủ sẽ chấp nhận và thông qua.

Chính sách tiền hợp đồng có vẻ như sẽ khiến các đội tuyển chủ quản không được bảo vệ. Liệu quy động này sẽ được cải thiện hay LCK sẽ gia tăng quyền lợi cho các đội tuyển?

LCK có khởi điểm hoàn toàn khác biệt so với nhiều giải đấu thế thảo khác. Khi chúng tôi thảo luận về vấn đề này, nhiều ý kiến cho rằng giải đấu không thể có những rào cản quá chặt chẽ hay trao quá nhiều quyền hạn cho các đội tuyển.

Điều thiết yếu của quy định này là cho phép các đội tuyển sẽ đầu tư có mục đích hơn khi ký hợp đồng với tuyển thủ, đồng thời có được những lợi ích thu về từ khoản đầu tư của mình. Quy định này sẽ bắt đầu từ năm 2023, chúng tôi sẽ tiếp tục tìm kiếm những thiếu sót và cải thiện trước khi giải đấu bắt đầu hệ thống mới. Chúng tôi sẽ lắng nghe tất cả các ý kiến, từ các đội tuyển, tuyển thủ và cả người hâm mộ.

Nếu như đơn vị đại diện vi phạm luật tampering, LCK sẽ có hình thức xử phạt như thế nào? Liệu tuyển thủ có liên đới sẽ phải chịu phạt?

Với luật tampering, chúng tôi sẽ xử lý theo điều khoản xử phạt của LCK. Hình phạt nặng nhất sẽ là cấm hoạt động vĩnh viễn ở các giải đấu Esports. Thông tin chi tiết sẽ có trong sách quy tắc dành riêng cho các đơn vị đại diện của LCK.

Tại sao lại có rào cản khi các tuyển thủ muốn chuyển sang một đội tuyển khác? Anh chưa hề lắng nghe ý kiến của các tuyển thủ, vậy tại sao anh lại nghĩ rằng điều này sẽ đem lại lợi ích cho họ?

Mục đích của điều khoản này là công khai khoản phí chuyển nhượng khi các tuyển thủ chuyển đội. Trước đây, khi phí chuyển nhượng và mức lương tuyển thủ gia tăng, các đội tuyển sẽ phải mất một khoản chi phí khổng lồ cho một tuyển thủ có mức lương cao. 

Chúng tôi cũng đã hỏi ý kiến của các khu vực lớn như LCS, LEC hay LPL về hệ thống chuyển nhượng mới, LCS và LPL đều thống nhất rằng mức phí chuyển nhượng không quá chênh lệch và hệ thống này có thể được chấp nhận.

Dù là với bất cứ hệ thống nào, rất khó để cân bằng lợi ích giữa đội và tuyển thủ. Mọi người cần hiểu rằng điều luật này sẽ cải thiện quyền lợi cho các đội. Nếu còn những thiếu sót, chúng tôi sẵn sàng cải thiện và bổ sung. Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một hệ sinh thái Esports nơi giải đấu, các đội tuyển và tuyển thủ có thể cùng tồn tại và phát triển. 

Trong quá trình chuyển giao, sẽ có những tuyển thủ không đồng ý với hệ thống mới và chuyển sang thi đấu quốc tế. Khởi đầu của hệ thống mới, năng lực cạnh tranh của LCK có thể sẽ giảm sút, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục cải tiến để nâng cao quyền lợi của tuyển thủ để họ có động lực ở lại LCK.

Có thể sẽ có xung đột giữa các tuyển thủ, đội tuyển và BTC. Ý kiến của các anh về một công đoàn dành cho các tuyển thủ?

Khi bắt đầu hệ thống nhượng quyền, chúng tôi biết giải đấu sẽ cần thành lập một hiệp hội dành riêng cho tuyển thủ chứ không chỉ dừng lại ở công đoàn, nhưng hầu hết các tuyển thủ đều còn rất trẻ, vậy nên chúng tôi còn cho rằng còn quá sớm để thực hiện điều đó. Nếu như giải đấu và các đội tuyển không thể nói lên quyền lợi của tuyển thủ, việc thành lập một công đoàn hay một hiệp hội cho họ là điều sớm muộn sẽ xảy ra, và chúng tôi không có ý định ngăn chặn sự hình thành của công đoàn.

Liệu người thân và gia đình của tuyển thủ có thể làm việc với tư cách là đại diện của tuyển thủ?

Gia đình hoàn toàn có quyền đại diện cho tuyển thủ, nhưng khác với các công ty đại diện chính thức, họ không thể đại diện cho tuyển thủ khác. Họ không cần phải có bằng cấp, nhưng có thể tham gia các khóa học về đại diện.

Hệ thống mới dường như dành nhiều lợi ý cho các đội tuyển hơn là các tuyển thủ. 

Chúng tôi thừa nhận hệ thống mới sẽ gia tăng quyền lợi cho sự phát triển của các đội tuyển. Chúng tôi sẽ giúp các tuyển thủ hiểu rõ hệ thống và áp dụng cho sự nghiệp của mình. Chính sách tiền hợp đồng sẽ có hiệu lực từ 2023, chúng tôi sẽ lắng nghe những đánh giá trước khi chính thức đưa ra những sửa đổi này vào điều luật của giải. 

Còn quá sớm để nhận định những quy định mới sẽ có lợi cho tuyển thủ hơn hay cho đội tuyển, như điều khoản phát triển tân binh chắc chắn sẽ không có ưu tiên đặc biệt đối với giải đấu hay các đội chủ quản, nhưng nó sẽ giúp các đội tuyển thúc đẩy phát triển các tài năng trẻ. Trong khi đó, chính sách tiền hợp đồng xuất phát từ việc LCK đang tạo dựng thương hiệu cho riêng mình.

Chứng nhận công ty quản lý là quy định cần thiết cho một thị trường công bằng. Trên lý thuyết, nó có thể gây bất lợi cho các tuyển thủ, nhưng đó là hướng đi cần thiết cho một giải đấu chuyên nghiệp.